Zwei frauen flirten miteinander

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Die Frau reichte schliesslich eine Strafanzeige gegen ihren Chef ein. Das Bundesgericht stufte die Kündigung als missbräuchlich ein und sprach der Frau eine Entschädigung von sechs Monatslöhnen zu.Männer dagegen werden in rund der Hälfte der Fälle von Männern belästigt. casual dating portale Heilbronn Eine sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist kein Kavaliersdelikt.Der Chef habe nicht das Geringste unternommen und damit seine gesetzliche Fürsorgepflicht verletzt.In diesem Zusammenhang müssen sich die Gerichte immer wieder mit der Frage auseinandersetzen, was im Einzelfall als sexuelle Belästigung gilt.

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Eine Frau beklagte sich bei ihrem Chef, weil dieser sie ständig berührte und sexistische Bemerkungen machte.Das Obligationenrecht verpflichtet Vorgesetzte, ihre Angestellten vor sexueller Belästigung zu schützen.Die gleiche Pflicht ergibt sich aus dem Arbeitsgesetz, der Verordnung zum Arbeitsgesetz und dem Gleichstellungsgesetz.Ein Vorgesetzter habe sich höflich und taktvoll zu benehmen. In einer Erhebung des Büros für Gleichstellung gab ein knappes Drittel der 2000 Befragten an, in den letzten zwölf Monaten am Arbeitsplatz sexuell belästigt worden zu sein.Daran ändere auch nicht, dass die Kollegin in einer Männerwelt arbeite. Rund die Hälfte aller Befragten haben solche Erfahrungen irgendwann in ihrer beruflichen Laufbahn gemacht.


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